Tag-arkiv: ledelse

Nyt hold på Coach & Mentor uddannelsen starter op d. 29 september 2015

Vores Coachuddannelse handler ikke om at blive Coach, men om vejen, til at kunne være tilstede for andre mennesker.  Lige præcis det “At være” og “At kunne give”, det er det som er essensen ved at være menneske. Det er … Læs resten

Udgivet i Coachuddannelsen | Tagget , , , , , | Skriv en kommentar

Der findes altid to veje

Det går op og det går ned, det må vi sande her i krisen. Et gammelt kristen budskab lyder “7 fede år og 7 magre år. Sådan er det i kærlighed og i erhvervslivet, faktisk er det mere galt end … Læs resten

Udgivet i Parterapi | Tagget , , , , , , , | Skriv en kommentar

Visionen 2012

2012 bliver kontrasternes år, det er som om, at vi deles i alle mulige kontekster. Hele tiden vil vi blive konfronteret med rød eller grønt lys, tillid og autencitet eller stop. Lige det med tillid og autensitet bliver det grudlæggende … Læs resten

Udgivet i Åndedrag til sameksistens, Det gode liv, Eksistentiel Filosofi, Lederskab, Samfund, Sjælelig husgerning, Spiritualitet | Tagget , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

I Buddhas lære III

Jeg vender ofte tilbage til Buddhistiske tekster, det er som om at her finder jeg roen i det skrevne. Ikke at jeg ikke finder ro i alle de andre bøger jeg manisk læser, for det gør jeg. Det er bare … Læs resten

Udgivet i Åndedrag til sameksistens, Det gode liv, Personlig udvikling, Spiritualitet | Tagget , , , , , , , | Skriv en kommentar

Kvinders hængeparti.

Kvinderne tager magten til sig i disse år, men den kommer ikke af sig selv og heller ikke nemt.  Det er svært at at komme til magten  som kvinde, måske skal man både være smuk og være klogere end mændene. … Læs resten

Udgivet i Åndedrag til sameksistens, Essentielle Erkendelser, Kønsroller, livets spilleregler | Tagget , , , , , , | Skriv en kommentar

Nedtrapning af optrappende kommunikation

Konfliktoptrappende sprog                   Konfliktnedtrappende sprog • Du-sprog                                                       • Jeg-sprog • Afbryder                                                        • Lytter til ende • Ligeglad                                                        • Interesseret • Ledende spørgsmål                                     • Åbne spørgsmål • Bebrejder                                                       • Udtrykker ønske • Generelt: ”man bør…”                                • Konkret – sagen! • Fortiden i fokus                                            • … Læs resten

Udgivet i Kommunikation | Tagget , , , , , , , | Skriv en kommentar

Strategier til at undgå konflikter.

Det handler om at sætte ind med de ressourcer vi kan således, at vi igennem kendskab til hinanden, skaber den nødvendige tryghed, på en sådanne måde at der er plad til forskellighed. Det er gennem god og åben kontakt vi skaber sameksistens … Læs resten

Udgivet i Konfliktløsning | Tagget , , , , , , | Skriv en kommentar

Årsager til konflikter

Der er rigtig mange konflikter der kan spares, hvis vi bliver lidt bevidste om, konflikternes  årsager. Konflikter er forskellighed og uvidenhed sammen med en hel del usikkerhed. Vi går tit efter at det er vores regler, som helst skal være det … Læs resten

Udgivet i Konfliktløsning | Tagget , , , , , , | Skriv en kommentar

80/20 reglen

80/20 reglen kaldes også for Paretovs lov, som både er et personligt værktøj og et godt værktø jtil virksomheder. 80/20 hævder, at den mindste del af alle årsager, alle input og al indsats sædvanligvis fører til den største del af … Læs resten

Udgivet i Lederskab | Tagget , , , , , | Skriv en kommentar

Hvordan du kan bruge 80/20 reglen i din hverdag.

Læs ikke en bog fra ende til anden. (med mindre du læser den for din fornøjelses skyld). Man kan finde ud af, hvad en bog indeholder, på meget kortere tid. Læs først konklusionen, så indledningen, og så konklusionen igen. Dernæst … Læs resten

Udgivet i Kommunikation, Lederskab | Tagget , , , , , , | Skriv en kommentar

“Opdragelsens Orkester”.

  Det handler vel, om at finde melodien i livet… For at finde melodien, må vi først finde orkestret og ikke mindst instrumenterne. Dette er jo blot en metafor på at få styr på delene i sig selv, eller finde … Læs resten

Udgivet i Børneopdragelse | Tagget , , , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Hvem er du uden Navn…

Hvem du er måske meningsløst, men hvad du fortager dig og hvad der er din passion giver en dybere mening. Dit navn fortæller ikke noget. Din alder siger intet om dig. Hvad du arbejder med interesseret mig ikke og siger … Læs resten

Udgivet i Spiritualitet | Tagget , , , , , | Skriv en kommentar

At praktisere åndelige værdier

De fleste mennesker bruger nok mere tid på, at tænke over åndelighed, spiritualitet og ikke mindst religion, end at helt vide hvordan de kan praktisere dem. Ikke mindst, hvordan det kan være en del af en hverdag og ikke kun til … Læs resten

Udgivet i Spiritualitet | Tagget , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Livskvalitet.

Livskvalitet er forskellig for det enkelte menneske, og vil altid være en subjektiv beskrivelse. Dog skal der være nogle betingelser der skal være opfyldt før vi kan komme til at vi har godt fat i vores livskvalitet. Vi har fået … Læs resten

Udgivet i Psykoterapi | Tagget , , , , , , , | Skriv en kommentar

At gå “Erfaringens vej”

At gå erfaringens vej, betyder ikke at man kommer “hjem”, bliver hel, eller lykkelig. Erfaringens vej er den vej, man nu engang har trådt på godt og ondt. Det betyder, at man ofte træder udenom alt det, der minder om … Læs resten

Udgivet i Lederskab | Tagget , , , , , , , , | Skriv en kommentar